ODメディア 2024.08.15 ODメディア センスメーキングとOD③~センスメーキングとは3. 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-286~ センスメーキングは、組織研究において重要な意味を持つ概念であり、キーワードですが、もう少しセンスメーキングとは何を指し示すのかについて理解を進めましょう。 ワイクは、センスメーキング(sensemaking)と解釈(in […] 2024.08.15 ODメディア センスメーキングとOD②~センスメーキングとは2. 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-285~ センスメーキングとは、なかなかしゃれたネーミングです。 前回のODメディアで、“幼児虐待”という表現は、自分の子供を殴ったり、殺したりしている親の生々しい姿を想像させ、そしてそのイメージは、怒りと憤りを想起させ、人々に何 […] 2024.08.15 ODメディア センスメーキングとOD①~センスメーキングとは 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-284~ ODメディアは、今回からカール・ワイクの「センスメーキング inオーガニゼーションズから学ぶ」をスタートします。センスメーキングは、一般的には「これまでの経験や出来事に対して何らかの意味づけをすること」あるいは「予期せぬ […] 2024.07.11 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ㉚~ODコンサルタントの役割 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-283~ [組織開発]教科書から学ぶODの実践、最終回はODコンサルタントの役割です。ODコンサルタントあるいはチェンジ・エージェントはいったいどのような役割を担うのでしょうか。そのことを考える前に、組織の変化は何がきっかけ(原因 […] 2024.07.11 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ㉙~プロセス・コンサルテーション 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-282~ 今回のタイトル「プロセス・コンサルテーション」は、E.シャインが提唱するコンサルタントの姿勢を表す言葉として有名です。チームづくりにおいては、チームのプロセスを取り扱うという意味でも用いられます。W.バークは、チームづく […] 2024.06.22 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ㉘~チームづくり 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-281~ [組織開発]教科書から学ぶチームづくり今回は、チームづくりの4つの主要目標の④に焦点を当てます。 目標あるいはその優先順位を設定する。 目標達成の作業を分析し、その遂行方法を明確にする。 チームメンバーの役割と責任に従っ […] 2024.06.22 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ㉗~チームづくり 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-280~ ODメディアでは前回から引き続き、ODの社会的技法の10項目の中で、OD実践家になじみが深く、またもっとも多く実施されるチームづくりについて紹介します。 今回は、チームづくりの4つの主要目標の②と③および④のチームの規範 […] 2024.06.22 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ㉖~チームづくり 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-279~ 今回のODメディアでは、ODの社会的技法の10項目の中で、OD実践家になじみが深く、またもっとも多く実施されるチームづくりについて紹介します。 組織は、多くのチームすなわちワークグループによって構成されています。トップ・ […] 2024.05.31 ODメディア ~[組織開発]教科書から学ぶ㉕~ODの社会的技法 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-278 ODメディアでは、[組織開発]教科書に則り、ODの社会的技法、つまりODを実践する際に使える技法や方法について紹介しています。[組織開発]教科書によれば、ヒューズ(1980)のまとめが適切であろうとしています。それによれ […] 2024.05.31 ODメディア ~[組織開発]教科書から学ぶ㉔~ODの社会的技法 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-277 ODメディアでは、今回からODの社会的技法、つまりODを実践する際に使える技法や方法について紹介していきます。もちろん、社会的技法の中には、いわゆる対話型ODといわれるものもありますが、まずは[組織開発]教科書に則り紹介 […] 2024.05.31 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ㉓~組織への介入 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-276~ ODと言おうとが言うまいが、組織変革は誰かの介入という行為から始まります。もちろん、診断も介入の一形態です。診断するということ自体、クライアントからすれば「何か始まるな」ということを認識させることです。そしてそれは、クラ […] 2024.05.10 ODメディア ~[組織開発]教科書から学ぶ㉒~パワーとOD 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-275 ODメディアでは、前回からパワーについて取り上げています。パワー(権力)という概念は、あまりポジティブにとらえられていない傾向もあるようですが、事を成すためにはパワーは必要です。パワーは使い方によってポジティブにもネガテ […] 2024.04.14 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑲~ODと報酬制度 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-272~ ODの実践方法として、診断型とか対話型とかがありますが、報酬制度をまともに取り上げている文献はほとんどありません。報酬制度はODとは別の文脈で語られることが多いのですが、ODが人々の思考と行動を変革する方法論、W.バーク […] 2024.04.04 ODメディア ~[組織開発]教科書から学ぶ⑱~OD実施における規範、役割、価値観 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-271 ODの実践において、当該組織をどのように理解するのか、そしてどのように介入していくのかは […] 2024.03.29 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑰~OD実施における規範、役割、価値観 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-270~ ODの実践において、当該組織をどのように理解するのか、そしてどのように介入していくのかは、重要な課題であり問題です。W.バークは、このことを説明する上で、規範、役割、価値観という章を設けています。W.バークは、このことを […] 2024.03.21 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑯~OD実施における規範、役割、価値観 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-269~ ODの実践において、当該組織をどのように理解するのか、そしてどのように介入していくのかは、重要な課題であり問題です。W.バークは、このことを説明する上で、規範、役割、価値観という章を設けています。今回から、この3つは何を […] 2024.03.16 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑮~組織をどのように理解すればよいか 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-268~ 診断型ODと対話型ODをどのように理解すればよいか、というテーマから啓蒙主義、社会構成主義の理解と進んできました。今回から再度[組織開発]教科書に戻り、1980年代から90年代にかけて、組織とはどのようなものであると理解 […] 2024.03.16 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑭~啓蒙主義から社会構成主義へ 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-267~ 社会構成主義の考え方をODに適応するとどうなるかということについて、前回からの続きです。第一については前回言及しましたので、今回は特に2番目と3番目についてみていくことにします。2番目と3番目を再確認しておきましょう。 […] 2024.02.29 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑬~啓蒙主義から社会構成主義へ 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-266~ 私たちの存在は関係性の中でとらえられるべきであると主張したのがケネス・ガーゲン(アメリカ)です。今回は、今日の社会構成主義の土台を提供するガーゲンの考え方について学んでいきます。社会構成主義は、「社会的合意(現実)という […] 2024.02.24 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑫~啓蒙主義から社会構成主義へ 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-265~ 私たちが物事を理解するプロセスは、どのようにして成り立つのでしょうか。ハイデッガーによれば、それには事前の理解が重要であるということになります。事前の理解とは、身心一体的な対処能力のことです。この対処能力によって、私たち […] 2024.02.17 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑩~啓蒙主義から社会構成主義へ 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-264~ 前回までのODメディアで、啓蒙主義に基づく社会科学のアプローチを学習してきました。20世紀に入り啓蒙主義の伝統に対する反論が続々と出てきます。例えば、「ポスト・モダンの条件(1979)」を著したリオタール(フランス)によ […] 2024.02.12 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑩~啓蒙主義から社会構成主義へ 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-263~ ODメディアは、前回から、フランク・J・バレット(米国、対話型組織開発の協働著者)の解説に沿って、近代化の主流思想となった啓蒙思想(主義)の内容とその影響を見ています。彼によれば、社会科学は啓蒙主義の伝統から出現したとい […] 2024.02.04 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑨~啓蒙主義から社会構成主義へ 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-262~ 組織開発の背景にある思想を理解することは、OD実践者にとても大切なことです。今回からその思想的背景について学んでいきます。 D.バークは、アクション・リサーチ・モデル、システム変革の3段階モデル(解凍⇒移行⇒再凍結)、計 […] 2024.01.19 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑦~ODの概念的・理論的支柱 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-260~ 今回からODアプローチの土台となる、アクション・リサーチ・モデル、システム変革の3段階モデル(解凍⇒移行⇒再凍結)、計画的な変革の諸局面を見ていくことにします。この3つは、どれもK.レビンのオリジナルが土台です。最近では […] 2024.01.14 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑥~ODの概念的・理論的支柱 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-259~ ODの概念・理論・モデルについてW.バークが選ぶ10人、最後は「トータルシステム」です。最初は、レンシス・リッカートです。リッカートは、ODに非常に大きな影響を与えていますが、特に管理者はマネジメントのリンキングピンであ […] 2024.01.04 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ⑤~ODの概念的・理論的支柱 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-258~ 明けましておめでとうございます。今年は辰年、よろしくお願いします。 ODの概念・理論・モデルについて、今回はクリス・アージリスとウィルフレッド・ビヨンです。アージリスは、非常に多くのミニセオリーを開発しており、ODメディ […] 2023.12.21 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ④~ODの概念的・理論的支柱 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-257~ ODの概念・理論・モデルについて、今回は「変革へのグループ・アプローチ」です。ODにおけるグループ・アプローチといえばクルト・レビンです。レビンはユダヤ人であり、ナチスの迫害を逃れてアメリカに亡命した人です。ですから、彼 […] 2023.12.15 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ③~ODの概念的・理論的支柱 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-256~ ODの概念・理論・モデルは、統一概念や理論・モデルというものはなく、すべてある一分野を説明するに過ぎないミニ・セオリーです。W.バークは10組の理論・概念を取り上げています。10組の理論や概念は、大きく3つに分類されてい […] 2023.12.09 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ②~ODのルーツ 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-255~ ODが何処でどのように始まったのかについては、ほとんどの学問領域と同じように明確なものはありません。とはいえ、ODは多様な複合したものから始まっているのは間違いなく、W.バークによれば、それは旧約聖書のモーゼの記録にまで […] 2023.12.01 ODメディア [組織開発]教科書から学ぶ①~何がODなのか 組織開発(OD)の実践って、どうするの?-245~ ここ数か月にわたりE.シャインの「組織文化とリーダーシップ」、一橋大学の「組織の<重さ>」を参考文献としながら、日米の組織(文化)研究から、組織が成長し大きくなっていくことに伴う問題を見ていきました。今回からODの […] FirstPrevious123456NextLast このようなお悩みはありませんか? 基本的な考え方・導入までの流れ 人材開発 (個人の変化) 組織コンサルティング (組織/チームの変化) 『組織道』事業責任者インタビュー お役立ち資料 お問い合わせはこちら セミナー メルマガ登録はこちら